由浙江省人才发展研究院、潮新闻主办的人才工作创新实践（2026）素材征集自启动以来，得到社会各界的高度关注和广泛参与。为使申报单位能够充分准备申报材料，应广大申报单位要求，主办单位经讨论后决定将此次材料申报截止日期延至2026年9月25日。感谢各申报单位对本次活动的大力支持，欢迎各单位在截止日期前提交相关材料。
　　以下是本次素材征集公告：
　　为深入实施人才强省战略，助力营造“最佳沃土、最好摇篮、最高质效、最为有感”的创新生态，浙江省新型重点专业智库——浙江省人才发展研究院联合潮新闻拟面向全省各地征集人才工作创新实践素材，发掘各地在人才工作中的创新做法与典型经验，现将有关事项公告如下。
　　一、组织单位
　　主办单位：浙江省人才发展研究院
　　潮新闻
　　支持单位：浙江省人才发展集团有限公司
　　二、征集范围和对象
　　（一）选题范围
　　本次素材征集主题为：创新浙江，建设人才成长“最佳沃土”。近3年（2024-2026）浙江省内各县（市、区）在人才工作中形成的具有创新性且有实效的实践材料均可报送。包括但不限于以下内容：
　　主题一：教育科技人才一体发展
　　主题二：推动“两创”融合人才队伍建设
　　主题三：青年人才引育留用与入乡发展
　　主题四：人工智能赋能人才发展与治理
　　主题五：人才发展体制机制改革
　　主题六：最优人才生态建设
　　主题七：重要产学研合作载体吸引集聚人才实践
　　主题八：其他
　　（二）征集对象
　　浙江省各级党政机关、企事业单位、高校科研机构、社会组织、企业等法人单位。
　　三、征集要求
　　（一）真实性
　　材料应确保真实、合法，应符合国家有关法律法规及相关政策要求，不涉及任何法律纠纷。
　　（二）可复制性
　　材料应具有代表性、借鉴意义和应用推广价值。
　　（三）创新性
　　聚焦人才工作创新，在实践领域有新内容、新途径、新方法，具有创造性价值。
　　（四）实效性
　　能解决实际工作中产生的具体问题并取得成效，需要提供相关材料证明实践的有效性和成果等。
　　四、征集安排
　　（一）报送方式
　　采用线上征集方式。具体报送表格请见文末附件《人才工作创新实践（2026）素材征集表》。每个单位报送数量原则上不超过2个（含）。
　　征集表和完整材料电子版（word版和盖章扫描版）通过电子邮箱发送至：zjsrcfz@163.com，邮件主题和文件名为【单位名称+材料名称】。
　　（二）进度安排
　　1.材料收集：即日起至9月25日。通过浙江省人才发展研究院公众号及官网发布公告，接收各单位报送材料。
　　2.汇总整理：9月26日至10月底。对报送材料进行分类汇总，组织专家从中推荐若干具有典型性和代表性的实践材料。
　　3.研讨交流：择机举办“人才工作创新实践（2026）交流会”，邀请部分报送单位代表参加人才工作专题研讨交流会，分享实践经验。
　　（三）成果宣传
　　1.本次征集的素材将优先收录进年度《浙江省人才工作创新实践汇编》（《浙江人才发展蓝皮书》）。
　　2.参与单位优先受邀参加“浙江省人才工作创新实践（2026）”各专题的研讨交流会。
　　3.组织专家学者深入研究征集的优秀材料，形成咨政报告、学术论文等形式呈送有关部门。
　　4.通过潮新闻等媒介进行推广宣传。
　　（四）其他有关事项
　　1.坚持公益原则，不向申报单位收取任何费用。
　　2.本次征集工作解释权归组织单位所有。
　　3.官方信息发布平台：
　　浙江省人才发展研究院网站（网址：http://www.zjrcfz.com/）和微信公众号（浙江省人才发展研究院）
　　4.联系方式：
　　浙江省人才发展研究院
　　江老师
　　5.征集表下载链接：
　　人才工作创新实践2026素材征集表.docx

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